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Unser 1:1 Coaching für Businessfrauen

Unser 1:1 Coaching richtet sich an beruflich engagierte Frauen, die ihre Karriere aktiv an die Hand nehmen wollen, vor beruflichen Veränderungen stehen, eine Standortbestimmung brauchen oder eine herausfordernde Situation zu meistern haben.


Unsere sorgfältig ausgesuchten Coaches bringen viel Erfahrung mit, wenn es darum geht, Menschen und besonders Frauen im Business zu unterstützen. Wir rekrutieren Coaches mit unterschiedlichen Erfahrungshintergründen, damit wir Sie optimal unterstützen können. Die meisten von Ihnen waren lange Zeit selbst in einer Führungs- oder Managementposition tätig.


Pick-your-Coach!

Sie wählen selbst, welcher unserer Coaches Ihnen am meisten zusagt und Sie auf Ihrem beruflichen Weg am besten unterstützen kann. Sie können direkt auf die Coaches zugehen oder uns kontaktieren, damit wir Ihnen beratend zur Seite stehen können.

Diese erfahrenen Coaches stehen Ihnen zur Seite

Eva-Maria Börschlein

Eva-Maria Börschlein

Diplom Psychologin Univ. | Mindfulness Teacher

Mehr Details Kontaktformular
  • Erfahrung/Background:
    Eva-Maria Boerschlein ist Diplom Psychologin Univ. und zertifizierte Achtsamkeitslehrerin. Ihr Fokus gilt dem 'Mind Training', einer Schulung von Herz und Geist. Über zwanzig Jahre sammelte sie Erfahrung in Head Quarters und Forschungslaboren internationaler Automobilkonzerne, sechzehn Jahre davon in Führungspositionen. Sie kennt die An- und Herausforderungen von Frauen im Business bestens. Bereits 2006 fand sie zu Meditation und verschiedenen Weisheitstraditionen, lies sich von erfahrenen Lehrern ausbilden, u.a. von Jack Kornfield und Tara Brach und ist Mitglied der International Mindfulness Teachers Association.
  • Ihre Themen:
    Eva-Maria Boerschlein arbeitet als freie Trainerin und Coach. Sie verbindet in ihrem Angebot Wissen moderner Neurowissenschaften mit dem alter Weisheitstraditionen. Seit 2020 ist sie auch Coach und Trainerin bei Female Business Seminars.
  • Coaching Schwerpunkt für Einzelpersonen:
    Stressmanagement, Burn Out Prävention und Nachsorge, Steigerung des Wohlbefindens und der Resilienz, Begleitung in Veränderungsphasen, Begleitung in herausfordernden Dynamiken, Mind Training

Eva-Maria Börschlein

Diplom Psychologin Univ. | Mindfulness Teacher

www.boerschlein.com

Details

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Eva-Maria Boerschlein ist Diplom Psychologin Univ. und zertifizierte Achtsamkeitslehrerin. Ihr Fokus gilt dem 'Mind Training', einer Schulung von Herz und Geist.

Über zwanzig Jahre sammelte sie Erfahrung in Head Quarters und Forschungslaboren internationaler Automobilkonzerne, sechzehn Jahre davon in Führungspositionen. Sie kennt die An- und Herausforderungen von Frauen im Business bestens. Ein familiärer Schicksalsschlag führte sie 2006 zu Meditation und der Schulung des Geistes. Sie praktizierte in verschiedenen Weisheitstraditionen, lies sich von erfahrenen Lehrern ausbilden, u.a. von Jack Kornfield und Tara Brach und ist Mitglied der International Mindfulness Teachers Association.

Sie hatte immer schon ein Faible für Crossover, für Verbindung. Ihr Schwerpunkt im Studium war Wirtschaftspsychologie, in der Corporate World verband sie Kunst und Ästhetik mit der Welt der Automobilität, wofür sie mit einem Innovation Luminary Award der EU Kommission geehrt wurde.

Sie hat Zusatzqualifikationen in Psychoneuroimmunologie sowie Interpersoneller Neurobiologie.

In ihrem Achtsamkeitsangebot verbindet sie fundiert und kunstvoll Wissen alter Weisheitstraditionen mit dem moderner Neurowissenschaften.

Eva-Maria Boerschlein ist eine einfühlsame, herzvolle Begleiterin auf Ihrem Weg der Erkenntnis und der Befreiung.

www.boerschlein.com

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Ihre Schwerpunkte sind:

  • Erfahrung/Background:
    Eva-Maria Boerschlein ist Diplom Psychologin Univ. und zertifizierte Achtsamkeitslehrerin. Ihr Fokus gilt dem 'Mind Training', einer Schulung von Herz und Geist. Über zwanzig Jahre sammelte sie Erfahrung in Head Quarters und Forschungslaboren internationaler Automobilkonzerne, sechzehn Jahre davon in Führungspositionen. Sie kennt die An- und Herausforderungen von Frauen im Business bestens. Bereits 2006 fand sie zu Meditation und verschiedenen Weisheitstraditionen, lies sich von erfahrenen Lehrern ausbilden, u.a. von Jack Kornfield und Tara Brach und ist Mitglied der International Mindfulness Teachers Association.
  • Ihre Themen:
    Eva-Maria Boerschlein arbeitet als freie Trainerin und Coach. Sie verbindet in ihrem Angebot Wissen moderner Neurowissenschaften mit dem alter Weisheitstraditionen. Seit 2020 ist sie auch Coach und Trainerin bei Female Business Seminars.
  • Coaching Schwerpunkt für Einzelpersonen:
    Stressmanagement, Burn Out Prävention und Nachsorge, Steigerung des Wohlbefindens und der Resilienz, Begleitung in Veränderungsphasen, Begleitung in herausfordernden Dynamiken, Mind Training
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Ruth Enzler

Ruth Enzler

Dr. phil. / lic. iur. Psychologin UZH

  • Ruth Enzler ist Inhaberin der Psylance AG und seit über 20 Jahren selbständige Psychologin, systemische Organisationsberaterin, Supervisorin und Coach (BSO). In ihrer beruflichen Karriere hatte sie verschiedene führende und beratende Funktionen inne (u.a. Economiesuisse und UBS).
  • Sie berät Einzelpersonen wie auch Organisationen zu Themen wie Stressmanagement, Burnout-Prävention, Organisations- und Teamentwicklung sowie zu verschiedenen Führungsfragen. Ausserdem berät und begleitet sie Menschen und Organisationen in beruflichen Krisensituationen und Veränderungsprozessen. Sie ist Autorin zahlreicher Bücher. Ihr letztes Werk "Krisen erfolgreich bewältigen" erschien 2018 im Springer Verlag.
  • Mehr Informationen zu Ruth Enzler finden Sie auf ihrer Webseite psylance.ch

Ruth Enzler

Dr. phil. / lic. iur. Psychologin UZH

Psylance AG

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Ihre Schwerpunkte sind:

  • Ruth Enzler ist Inhaberin der Psylance AG und seit über 20 Jahren selbständige Psychologin, systemische Organisationsberaterin, Supervisorin und Coach (BSO). In ihrer beruflichen Karriere hatte sie verschiedene führende und beratende Funktionen inne (u.a. Economiesuisse und UBS).
  • Sie berät Einzelpersonen wie auch Organisationen zu Themen wie Stressmanagement, Burnout-Prävention, Organisations- und Teamentwicklung sowie zu verschiedenen Führungsfragen. Ausserdem berät und begleitet sie Menschen und Organisationen in beruflichen Krisensituationen und Veränderungsprozessen. Sie ist Autorin zahlreicher Bücher. Ihr letztes Werk "Krisen erfolgreich bewältigen" erschien 2018 im Springer Verlag.
  • Mehr Informationen zu Ruth Enzler finden Sie auf ihrer Webseite psylance.ch
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Tatjana Gaspar

Tatjana Gaspar

Dipl. Systemischer Coach OA

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  • Erfahrung/Background
    Als ehemalige Bankerin im internationalen Umfeld verfügt Tatjana Gaspar über einen reichen Erfahrungsschatz aus der Privatwirtschaft und dem Finanzwesen. Sie kann auf mehrere Jahre Führungserfahrung und ein vertieftes interkulturelles Verständnis zurückgreifen. Mit ihrer Firma Lilytrust Consulting ist sie heute primär als Systemischer und Business Coach (OA) tätig.
  • Ihre Themen
    Systemisches Coaching, zielführende Prozessbegleitung und Teamtrainings (in mehreren Sprachen möglich). Berücksichtigung interkultureller Aspekte bei der Lösungsfindung. Souveräner Umgang mit Konflikt- und Stresssituationen.
  • Coaching Schwerpunkte für Einzelpersonen
    Lösungsfokussierung und Stärkung des Selbstbewusstseins im Angesicht von Blockaden, Ängsten und Konflikten. Wahrnehmung und Optimierung von kontraproduktiven Verhaltensmustern. Resilienz-Coaching sowie Laufbahn- und Karriereberatung.

Tatjana Gaspar

Dipl. Systemischer Coach OA

Lilytrust Consulting

Details

Tatjana Gaspar hat einen Master Abschluss (Lic. Phil. I) in Literaturwissenschaften (Spanisch, Russisch und Geschichte) von der Universität Genf. Sie arbeitete sieben Jahre fürs World Economic Forum in Genf, zwei Jahre als PR Managerin für ein Finanzunternehmen und fast zwanzig Jahren als Senior Anlageberaterin im internationalen Private Banking bei verschiedenen Banken in Zürich. Darüber hinaus verfügt sie über mehrjährige Führungserfahrung und liess sich, u.a. an der London School of Economics und der Universität Zürich kontinuierlich weiterbilden. Seit 2017 ist sie mit ihrer Firma Lilytrust Consulting selbständig und absolvierte parallel dazu eine Ausbildung zum systemischen und Business Coach (Diplom OA) sowie einen Kursleitungslehrgang (nach SVEB1) an der Onken Academy in Uster. Sie war vier Jahre Präsidentin des Zürcher Clubs von BPW (Business and Professional Women) und hat ein Mandat als Geschäftsführerin der Lateinamerikanischen Handelskammer in der Schweiz inne.

Mehr Infos unter: lilytrust-consulting.ch

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Ihre Schwerpunkte sind:

  • Erfahrung/Background
    Als ehemalige Bankerin im internationalen Umfeld verfügt Tatjana Gaspar über einen reichen Erfahrungsschatz aus der Privatwirtschaft und dem Finanzwesen. Sie kann auf mehrere Jahre Führungserfahrung und ein vertieftes interkulturelles Verständnis zurückgreifen. Mit ihrer Firma Lilytrust Consulting ist sie heute primär als Systemischer und Business Coach (OA) tätig.
  • Ihre Themen
    Systemisches Coaching, zielführende Prozessbegleitung und Teamtrainings (in mehreren Sprachen möglich). Berücksichtigung interkultureller Aspekte bei der Lösungsfindung. Souveräner Umgang mit Konflikt- und Stresssituationen.
  • Coaching Schwerpunkte für Einzelpersonen
    Lösungsfokussierung und Stärkung des Selbstbewusstseins im Angesicht von Blockaden, Ängsten und Konflikten. Wahrnehmung und Optimierung von kontraproduktiven Verhaltensmustern. Resilienz-Coaching sowie Laufbahn- und Karriereberatung.
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Karin Jeker Weber

Karin Jeker Weber

Personal Branding Coaching, Marketingdozentin

  • Karin Jeker Weber promovierte 2002 an der Universität Bern in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing. Sie war über 20 Jahren in der Strategie- und Marketingberatung tätig und genau so lange Marketingdozentin an mehreren Fachhochschulen der Schweiz. Zu ihren Schwerpunkten auf EMBA-Stufe gehörte u.a. die strategische Markenführung und Branding.
  • Ihre Erfahrung und Leidenschaft für das Thema Marketing bringt sie heute vorwiegend in ihre Personal Branding Coachings ein. Sie möchte insbesondere Frauen dazu animieren, mehr von sich zu zeigen und die eigene Sichtbarkeit zu steigern. In all ihren Trainings, Vorträgen und Publikationen zeigt sie auf, wie uns eine authentische Positionierung digital und in Unternehmen gelingt. Denn nur wenn wir gesehen werden und zeigen können, was in uns steckt, können wir andere Menschen überzeugen und Grosses bewirken.
  • Weitere Informationen zu Karin Jeker Weber finden Sie auf femalebusinessseminars.ch/about/ueber-uns oder auf ihrem LinkedIn-Profil (https://www.linkedin.com/in/dr-karin-jeker-weber)

Karin Jeker Weber

Personal Branding Coaching, Marketingdozentin

Jeker Weber Consulting

Details

Ihre Schwerpunkte sind:

  • Karin Jeker Weber promovierte 2002 an der Universität Bern in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing. Sie war über 20 Jahren in der Strategie- und Marketingberatung tätig und genau so lange Marketingdozentin an mehreren Fachhochschulen der Schweiz. Zu ihren Schwerpunkten auf EMBA-Stufe gehörte u.a. die strategische Markenführung und Branding.
  • Ihre Erfahrung und Leidenschaft für das Thema Marketing bringt sie heute vorwiegend in ihre Personal Branding Coachings ein. Sie möchte insbesondere Frauen dazu animieren, mehr von sich zu zeigen und die eigene Sichtbarkeit zu steigern. In all ihren Trainings, Vorträgen und Publikationen zeigt sie auf, wie uns eine authentische Positionierung digital und in Unternehmen gelingt. Denn nur wenn wir gesehen werden und zeigen können, was in uns steckt, können wir andere Menschen überzeugen und Grosses bewirken.
  • Weitere Informationen zu Karin Jeker Weber finden Sie auf femalebusinessseminars.ch/about/ueber-uns oder auf ihrem LinkedIn-Profil (https://www.linkedin.com/in/dr-karin-jeker-weber)
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Zita Küng

Zita Küng

Strategieexpertin & Organisationsentwicklerin

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  • Erfahrung/Background:
    Zita Küng gilt als erfahrene Genderexpertin. Mit ihrer Firma EQuality widmet sie sich der Organisationsentwicklung, Personalführung und gendergerechten Leadership und berät Einzelpersonen zu Selbstmanagement und Potenzialentwicklung
  • Ihre Themen:
    Organisationsentwicklung, moderne und innovative Führungsausbildungen, Strategien der Potenzialnutzung, Karrierestrategien, im Besonderen Förderung von weiblichen High-Potentials
  • Coaching Schwerpunkte für Einzelpersonen:
    Karriereberatung, Berücksichtigung vom Faktor Geschlecht und individuellen Entwicklungswünschen im Berufsleben, Rollenbewusstsein und -verhalten, Aspekte wie Struktur, Interessen und Macht in Organisationen

Zita Küng

Strategieexpertin & Organisationsentwicklerin

Equality Consulting, Zürich

Details

Lic. iur. Zita Küng ist Genderexpertin, Organisationsentwicklerin, Buchautorin und Führungskräftecoach für Potenzialentwicklung, Karrierestrategien und Selbstmanagement. Sie ist seit 1999 Inhaberin von „EQuality“, dem Beratungsunternehmen für Organisationen, Unternehmen und politiknahe Institutionen.

Sie ist in Deutschland, Österreich und der Schweiz tätig und treibt mit Leidenschaft das Empowerment von Frauen voran. Sie ist Mitbegründerin der feministische fakultät fem!. Ausserdem war sie von 2010 bis 2014 Geschäftsführerin von femdat.ch, dem Frauen-Karriereportal. Ihre Seminarthemen beschäftigen sich z.B. mit Strategie, Rollenverhalten, Macht, Spiel, Netzwerken und taktischer Kommunikation.

2015 erschien ihr Buch (Springer Verlag): Praktische Organisationsanalyse: Strategien verstehen und gestalten - erkennen was gespielt wird, in der zweiten Auflage.

http://www.equality-consulting.ch

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Ihre Schwerpunkte sind:

  • Erfahrung/Background:
    Zita Küng gilt als erfahrene Genderexpertin. Mit ihrer Firma EQuality widmet sie sich der Organisationsentwicklung, Personalführung und gendergerechten Leadership und berät Einzelpersonen zu Selbstmanagement und Potenzialentwicklung
  • Ihre Themen:
    Organisationsentwicklung, moderne und innovative Führungsausbildungen, Strategien der Potenzialnutzung, Karrierestrategien, im Besonderen Förderung von weiblichen High-Potentials
  • Coaching Schwerpunkte für Einzelpersonen:
    Karriereberatung, Berücksichtigung vom Faktor Geschlecht und individuellen Entwicklungswünschen im Berufsleben, Rollenbewusstsein und -verhalten, Aspekte wie Struktur, Interessen und Macht in Organisationen
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